校内各单位：

为加大人才引进和培养力度，加快推进学校一流学科建设，提高学校学术地位和竞争实力，根据《陕西师范大学教师高级岗位特别聘任暂行办法》（陕师校发〔2017〕172号）精神，经学校研究决定，拟继续开展教师高级岗位特别聘任工作，现将具体事宜通知如下：

一、申报对象

学校中青年教学科研人员（含师资博士后）。

二、岗位设置类型和数量

本次进行的教师特聘高级岗位为以下四类：特聘教授、特聘研究员、特聘副教授、特聘副研究员。

特聘岗位设置数量见附件1。

三、遴选条件

（一）拥护党的路线方针政策，能够践行社会主义核心价值观，师德高尚，品行端正、作风严谨，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队协作精神和较强的组织管理能力。

（二）在海内外知名高校或科研院所取得博士学位。

（三）研究方向明确，具有国际化的学术视野、较强的教学科研能力和发展潜力，已取得高水平的学术成果。

（四）特聘教授、特聘研究员原则上理工科不超过40周岁，人文社科不超过45周岁；特聘副教授、特聘副研究员原则上理工科不超过35周岁，人文社科不超过40周岁。

（五）对于具有特别贡献或突出业绩者，经所在单位推荐，可不受上述条件的限制。

四、评聘程序

（一）个人申报。申报人填写《陕西师范大学教师特聘岗位申报表》（附件2），提交至所在单位。

（二）单位推荐。所在单位学术委员会进行评议，单位党政联席会议研究，在岗位设置数量范围内推荐。

（三）同行评议。学校审核并组织校外同行专家进行学术评议，其中，特聘教授、特聘研究员由学校组织评议，特聘副教授、特聘副研究员由各单位组织评议。

（四）学校审定。学校教师队伍建设领导小组会议研究审定。

（五）公示聘用。公示无异议后，签订特聘岗位聘任合同。

五、报送材料

（一）《陕西师范大学教师特聘岗位申报表》（电子版及纸质版一份）。

（二）申报特聘正高职务人员任现职以来三项代表性成果（电子版）。

（三）《各单位申报特聘岗位人员基本情况一览表》（附件3，电子版及纸质版一份）。

请申报人所在单位安排专人将以上所有材料于2020年5月20日（星期三）17:00前报送至人事处师资科（校务楼404室），电子版发送至pingpinban@snnu.edu.cn。因疫情防控影响无法按时报送纸质版材料的，可以先将电子版材料发送到指定邮箱，邮件中须明确申请人承诺、单位学术委员会和党政联席会议推荐意见，纸质材料后期补报。

六、其他

（一）请各单位高度重视，将教师高级岗位特别聘任的相关政策及时传达给本单位全体教职工。

（二）请各单位坚持师德高尚、品行端正、业绩突出、潜力巨大的原则，精心组织选拔，遴选优秀中青年人才聘至高级岗位，为其发展创造条件、搭建平台，促进其快速成长。

（三）对于聘至特聘岗位的教师，管理考核工作按《陕西师范大学教师高级岗位特别聘任暂行办法》（陕师校发〔2017〕172号）执行。

联系人：朱老师、鲜老师

联系电话：029-85310357、85310630

附件：1.特聘岗位设置数量.xls

2.陕西师范大学教师特聘岗位申报表.doc

3.各单位申报特聘岗位人员基本情况一览表.xls

人事处（党委教师工作部）

2020年5月11日